URGENT :

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C’est suite au procès verbale de conciliation signé le 29 janvier 2019 entre le gouvernement du Mali le Conseil Nationale du Patronat du Mali CNPM et l’Union Nationale des Travailleurs du Mali que l’association malienne des gestionnaires des ressources humaines AMAGRH à organiser ce samedi un café RH l’objectif était d’échanger avec les experts sur quelques points à savoir :

Quel point intéressent –ils les secteurs public parapublique et prive ?

Quand et comment les points d’accord doivent –ils être mis en œuvre ?

Quelles sont les diligences à entreprendre pour une application effective ?

Selon Mr Mohamadou Maguiraga, président de l’association malienne des ressources humaines AMAGRH. Le café RH permet à des travailleurs de ressources humaine de renforcer leurs compétences en matière et aussi de s’impliquer à la bonne gestion de leurs entreprises tout en collaborant avec tous les secteurs publics et priver en vue d’une meilleure gestion des ressources humaines au Mali

Le représentant de L’UNTM souligné au cours de ces échanges des insuffisances dans la mise en application de la loi adopter entre le gouvernement et les syndicat nationale des travailleurs du Mali accordant un certain bénéfice des travailleurs de la fonction publique et les secteurs prive car selon lui la loi doit s’appliquer au même titre à tous les travailleurs ce qui n’est pas le cas selon lui et demande à l’état de s’engager afin d’éviter d’éventuel grève

Cependant le représente du gouvernement à monter au cours d’une présentation deux lois qui sont en relecture et il a aussi souligner l’engagement des autorités maliennes à s’impliquer pour l’application strictes des lois adopter afin d’instaurer un climat de paix entre les différents acteurs du travail 

Selon le président, Mohamadou Maguiraga ce café est également un moyen d’apprentissage des travailleurs des ressources humaines afin qu’ils puissent développer leurs performances dans la gestion intégrale des ressources humaines.



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